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邵陽(yáng)招工了

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2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站公開(kāi)招聘工作人員公告

2013-07-02 來(lái)源:城步縣人社局 點(diǎn)擊:
     為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《城步苗族自治縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》(城辦字[2003]95號(hào))等文件精神,經(jīng)縣編制委員會(huì)及縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的辦法,面向縣內(nèi)公開(kāi)招聘12名事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為此,特制定如下簡(jiǎn)章。

一、招聘單位、職位、人數(shù)及報(bào)名條件

 

 

 

 

招聘

人數(shù)

專(zhuān)  業(yè)

最低學(xué)歷

  

性別

其他

條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站

管理人員

12

不限

大專(zhuān)

35周歲以下(197873199573出生)

不限

 

二、實(shí)施步驟

整個(gè)招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間: 201373——75

(上午9001200;下午13001700

2、報(bào)名地點(diǎn):縣衛(wèi)生局。

3、報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)須帶身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未拿到畢業(yè)證的憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等正式有效證件原件和復(fù)印件,以及近期免冠半寸相片4張,在職人員除了提供報(bào)名所需有效證件外,還須提交所在單位同意報(bào)考的證明,符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于13,如達(dá)不到開(kāi)考比例,特殊情況需開(kāi)考的,由縣招考(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后分可開(kāi)考。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名。

 ()筆試

筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)煽,均?shí)行100分制,各占綜合成績(jī)的30%。公共科目考試內(nèi)容包括時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)等,專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為勞動(dòng)社會(huì)保障“五法一條例”及相關(guān)知識(shí)(即社會(huì)保險(xiǎn)法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例及相關(guān)知識(shí))。筆試時(shí)間為2013727日上午8301200。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,面試實(shí)行100分制,占綜合成績(jī)的40%。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)12的比例確定參加面試人員,如最后一名入圍面試人員筆試總成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試。

(四)體檢

按公共科目成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分(分?jǐn)?shù)相同的按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)從高分到低分確定排名)按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢不合格,可在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若復(fù)檢不合格,出現(xiàn)空缺的,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象,考核參照公務(wù)員招錄考核辦法,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體實(shí)施辦法,實(shí)行定性考核,考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有下列情形之一者,考核為不合格,不予聘用:

1、組織、參與非法組織,或從事其他非法活動(dòng)的;

2、泄露國(guó)家機(jī)密或工作機(jī)密的;

3、違反計(jì)劃生育政策的;

4、正在接受審查尚未結(jié)案的;

5、違反《治安管理處罰法》,受到過(guò)罰款(罰款200元以上)以上處罰的;

6、受到過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

7、受到過(guò)沒(méi)收非法所得、沒(méi)收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的;

8、近3年內(nèi)年度考核有1年以上被確定為不稱(chēng)職(不合格)或兩年以上被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)的;

9、近3年內(nèi)受到黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的;

10、不符合本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件的。

考核合格人員確定為擬聘用人員。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核各個(gè)階段的工作完成后,對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示,其中對(duì)擬聘人員名單公示7個(gè)工作日。

(七)聘用審批

公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門(mén)審核,報(bào)縣人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員首次聘用時(shí)間為3年,試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘工作,在縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由縣組織、人社、編制、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政部門(mén)會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施,招考領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)縣人社局,負(fù)責(zé)有關(guān)具體招考工作。

考試聘用工作政策性強(qiáng),涉及面廣,整個(gè)工作嚴(yán)格按本簡(jiǎn)章規(guī)定辦事,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)考試聘用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理,對(duì)聘用過(guò)程中的違規(guī)行為予以嚴(yán)肅查處。

 

 

 

 

縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013621


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