沅陵縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

簡(jiǎn) 章

為及時(shí)補(bǔ)充我縣事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃、職位及要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位18個(gè)，計(jì)劃招聘325人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《沅陵縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。

3、熱愛(ài)所從事的職業(yè)，有工作責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心，能吃苦耐勞。

4、有較高的政治素質(zhì)，身體健康，服從工作安排。

5、具備招聘職位所要求的其他資格條件。

6、財(cái)政全額撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員在試用期間內(nèi)未轉(zhuǎn)正的人員,不能報(bào)名參考。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日至26日

2、報(bào)名地點(diǎn)：沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

3、報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶身份證原件、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┯蓪W(xué)校簽署意見(jiàn)并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），近期同底免冠一寸彩色相片2張，請(qǐng)自行在 縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

4、每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。每個(gè)職位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,可核減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消招考計(jì)劃。

（二）資格審查

縣人社局根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

（三）考試

1、考試以筆試方式進(jìn)行�？荚嚪止�共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)考試兩部分，總分為100分。公共知識(shí)占總成績(jī)30%，考試內(nèi)容為法律法規(guī)及職業(yè)道德；專(zhuān)業(yè)考試占總成績(jī)70%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考的職位確定，原則上不超過(guò)規(guī)定范圍，不指定教材。時(shí)間為150分鐘。

2、考試時(shí)間定于2013年 8月23日，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2013年8 月19 日至22日到沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）體檢與考察

1、體檢：根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序（考試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排名為準(zhǔn);如公共知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)都相同時(shí)報(bào)請(qǐng)沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定增減招聘計(jì)劃。）按1:1的比例確定體檢人員，體檢參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考核：體檢合格人員作為考核對(duì)象。考核工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》，由沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。考核不合格的，以書(shū)面形式向公招領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，所空職位不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中各個(gè)環(huán)節(jié)接受社會(huì)及各個(gè)部門(mén)的監(jiān)督,歡迎廣大群眾對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中違反干部人事工作紀(jì)律、考生弄虛作假和舞弊行為進(jìn)行監(jiān)督,以保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。監(jiān)督電話4227265。

（六）聘用與管理

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受用人單位同類(lèi)人員待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)考詳情請(qǐng)?jiān)阢淞昕h政府公眾信息網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及懷化人事考試網(wǎng)查詢。招考信息發(fā)布時(shí)間為7月3日至14日。

沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月2日

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