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【事業(yè)】2014年益陽(yáng)安化縣招聘50名醫(yī)務(wù)人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量,經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究,決定2014年面向醫(yī)學(xué)高等學(xué)院選聘應(yīng)屆醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷醫(yī)務(wù)人員50名(其中益陽(yáng)市人社局直選碩士研究生以上學(xué)歷人員3名,實(shí)際直聘47人),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員暫行規(guī)定》,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、直聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、直聘條件
1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),遵紀(jì)守法,身體健康;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平,即具備與所直聘職位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè);
4、具有研究生學(xué)歷的(不限應(yīng)屆)年齡可放寬至35周歲(1979年4月26日以后出生)。
三、直聘單位及職位
1、縣人民醫(yī)院:直聘醫(yī)務(wù)人員23人(其中益陽(yáng)市人社局直選碩士研究生以上學(xué)歷人員1名,實(shí)際直聘22人),職位分別為臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、影像、口腔、中醫(yī)、西藥學(xué)。
2、縣中醫(yī)醫(yī)院:直聘醫(yī)務(wù)人員13人(其中益陽(yáng)市人社局直選碩士研究生以上學(xué)歷人員1名,實(shí)際直聘12人),職位分別為麻醉學(xué)、針灸推拿、五官、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、放射學(xué)、藥劑、骨傷、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合。
3、縣二人民醫(yī)院:直聘醫(yī)務(wù)人員11人(其中益陽(yáng)市人社局直選碩士研究生以上學(xué)歷人員1名,實(shí)際直聘10人),職位分別為臨床醫(yī)學(xué)、病理、五官、影像、藥學(xué)、檢驗(yàn)。
4、縣精神病防治院:直聘醫(yī)務(wù)人員3人,職位為臨床醫(yī)學(xué)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與直聘選拔時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
2014年4月24日-25日8:00-17:00在安化縣衛(wèi)生局二樓會(huì)議室報(bào)名。(聯(lián)系電話:0737-7222506)
2、直聘選拔時(shí)間與地點(diǎn)
應(yīng)聘縣人民醫(yī)院職位于2014年4月26日在縣人民醫(yī)院四樓小會(huì)議室進(jìn)行;
應(yīng)聘縣中醫(yī)醫(yī)院職位于2014年4月26日在縣中醫(yī)醫(yī)院七樓會(huì)議室進(jìn)行;
應(yīng)聘縣二人民醫(yī)院、縣精神病防治院職位于2014年4月26日在縣衛(wèi)生局三樓會(huì)議室進(jìn)行。
五、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)須持本人身份證和所畢業(yè)院校的推薦證明,交近期免冠寸照2張,個(gè)人簡(jiǎn)歷1份,并填寫(xiě)《直聘應(yīng)屆本科生及以上學(xué)歷醫(yī)務(wù)人員報(bào)名登記表》。
六、直聘辦法與程序
(一)選聘辦法
直接選聘采用面試與考核相結(jié)合的辦法。
(二)選聘程序
1、報(bào)名。填寫(xiě)《直聘應(yīng)屆本科生及以上學(xué)歷醫(yī)務(wù)人員報(bào)名登記表》;
2、資格審查。查看應(yīng)聘對(duì)象報(bào)名資料,是否符合選聘要求;
3、面試。采取非結(jié)構(gòu)化面試。
4、簽約。所有職位面試完成后,由評(píng)委組確定擬聘用人員,并簽訂意向協(xié)議。
5、體檢。由聘用方組織向簽訂意向協(xié)議人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘對(duì)象自理。
6、考核。采用查閱應(yīng)聘對(duì)象學(xué)籍檔案,收集有關(guān)證明材料等形式,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核,應(yīng)聘對(duì)象有下列情況之一者即定為不合格:(1)未及時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)的;(2)學(xué)歷、年齡存在虛假因素的;(3)受過(guò)刑事處罰的;(4)校內(nèi)記大過(guò)以上處分未解除的;(4)違反計(jì)劃生育等政策規(guī)定或有涉碼、涉賭行為被立案查處的;(5)有吸毒行為的。
七、聘用管理
考核合格者即予聘用。被聘用后必須服從用人單位的統(tǒng)一安排,辦理聘用手續(xù),并經(jīng)人社部門(mén)鑒證。聘用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者不予轉(zhuǎn)正,兩年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。聘用后,最低服務(wù)年限不得少于3年。其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。