湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)環(huán)境保護(hù)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)；全省環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過(guò)程控制、為環(huán)境管理提供技術(shù)支持和服務(wù)；環(huán)境政策、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、生態(tài)研究以及環(huán)境和生態(tài)規(guī)劃編制，環(huán)保工藝、技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，環(huán)境工程設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、清潔生產(chǎn)審核、安全評(píng)價(jià)、環(huán)境測(cè)試等技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)等工作。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）要求，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省環(huán)境保護(hù)廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜。全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

2、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；

3、符合招聘崗位所需的年齡要求；

4、符合招聘崗位所需的其他資格條件；

5、出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷要通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的學(xué)習(xí)證明材料。

四、招聘崗位及要求（見(jiàn)附件）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.）和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（ http://www.hbt.hunan.gov.cn/ ）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月16日9:00至4月18日17時(shí)止。

2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式（外省考生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，相關(guān)原件在參加考試時(shí)攜帶審查。本省考生一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件、復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），直接到省環(huán)境保護(hù)廳一樓政務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬(wàn)家麗中路3段118號(hào)）。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，根據(jù)報(bào)考單位將所有材料壓縮后發(fā)到以下郵箱：

長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：（hbzzrsc@126.com)；

省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站(hnszrjk2013@163.com)；

省環(huán)境科學(xué)研究院（898329957@qq.com）；

省環(huán)保廳環(huán)境工程評(píng)估中心：（hnshbtrjc@163.com）。

材料包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其他相關(guān)材料，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料發(fā)送掃描件，掃描件內(nèi)容需清晰，報(bào)名登記表發(fā)送電子版。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格條件審查的人員，根據(jù)通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1的比例。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

應(yīng)聘給排水工程技術(shù)專(zhuān)任教師（A1）、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師（A2）、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)任教師（A3）、環(huán)境科研（C1、 C2）、環(huán)境規(guī)劃（C3）、環(huán)境評(píng)價(jià)（C4）、環(huán)境評(píng)價(jià)（D1）崗位：采取面試和考察的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。考試成績(jī)?cè)诤�南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公布。

筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容以崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主（筆試時(shí)間另行通知）。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平和表達(dá)能力。

（五）體檢與考察

體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類(lèi)人員待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0731—85698089

附件: 湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湖南省環(huán)境保護(hù)廳

2013年4月3日

附件：湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.doc

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